Ключевые барьеры цифровизации в HR: исследование 2024
С октября по декабрь 2023 года ИТ-компания Proscom вместе с партнерами UTEAM, Ростелеком и Skillaz проводили аналитические интервью с представителями разных компаний, чтобы изучить уровень цифровизации HR на российском рынке
Организатор исследования
Партнеры исследования
Цель
Выявить популярные подходы и конфигурации, а также основные проблемы и барьеры при внедрении HR Tech продуктов
Задачи
Изучить, как HR Tech продукты и инструменты покрывают EJM, какие процессы оптимизируют, какие зоны требуют доработок и улучшений, какие проблемы еще не решены
Изучить процессы в HR-департаментах компаний: анализ организационной структуры, стратегий найма, обучения и развития персонала, управления производительностью, удержания сотрудников
Как бизнес и руководители компании принимают решения в сфере HR Tech, насколько HR сложно влиять на процесс принятия решений, чье мнение учитывается в первую очередь
Что анализировали
Провели качественные и количественные опросы представителей российского HR.
Какие блоки вошли в исследование:
Команда HR
Инструменты
Метрики
Организационная структура
Взаимодействие с бизнесом и ИТ-департаментом
Будущее HR Tech
Респонденты
С кем мы общались
HR Director
HR Business Partner
HR People Partner
Рекрутер
Product Owner (HR-продуктов)
Другие
Итоги исследования
Итоги исследования
Если вы хотите получить полную версию исследования, напишите нам: